微信最新潜规则:你发的朋友圈,别人根本看不到

时间:2019-09-02 来源:www.rippleslpy.com

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Original Golden Teak Network 2011.7.31我想分享

朋友圈已成为我们分享个人生活的重要渠道,甚至可以成为我们的个人品牌。每天发送的内容的质量也决定了您的生活高度和情商。

今天发生了一件非常有趣的事情

我早上在朋友的圈子里分享了一首我喜欢的歌。有一段时间,有人评论说:这首歌很难听。

我还在想着如何回复她,我们有一个共同的朋友来帮助我:嘴巴温柔,耳朵可以更听话,不相信你可以试试。

我心中只有两个字:太好了!

说话对于一个人来说真的是一个加分项目。只需几句话,就可以看出情商非常高涨。出于好奇,我会对那个人的朋友圈发表评论:

今天的天气非常愚蠢X;

今天,我被一个丑陋的X砸了,我厌倦了它;

只有我觉得XX很难看;

.

看完之后,我默默地打开她的头像,点击下面的两个按钮。

在朋友的圈子里,也许微商不是最烦人的,最讨厌的往往是那些说话很低级,文字很不雅。没有生病的人只能表达他们在阳光下的感受,但那些兴奋和庸俗的人没有资格,情绪低落。这些人经常不被朋友看到。然后最后我们只能选择屏蔽它。

很多人可能不知道,当你期望别人给你一个朋友圈时,你可能看不到你发送的朋友圈。

一个朋友圈是否受欢迎必须与他的情商有关。不说话的人,其他人可能会阻止你。

然而,与情商高的人打交道会自动给他分。

想要知道你的情商不高,先看看你职场情感智能的前几层!

第一层:透视,不说话

工作场所就像一个战场,丛林法则得以实施。表面上有很多东西,每个人都笑着笑,但在黑暗中,有黑暗的波浪,如果他们不小心,他们会倒下。这是工作场所的战争。

因此,在工作场所,如果你不了解一些惯例,就很难向上发展。

例如,有些同事会做你同意的事情。在这个时候,你不能直接说,因为一旦你直接说出来,你可能得罪你的同事。反过来,人们会找一些借口为你穿小鞋子。

因此,在工作场所具有高度情商的人有一种说法,他们可以看透,但他们没有说出来。这是常规。

第二层:人际关系处理

在工作场所,如果想要搞好,那么人际关系就会顺畅,人际关系会顺畅,工作也会顺利进行。

那么我们怎样才能做好人际关系呢?

在这里,你需要看看那些情绪高涨的人,这个例程的乐趣是什么。

高度情绪化的人,通常是为了与你建立良好的关系,会给你一种我们在一起的态度,让你觉得你和他在一起,你自然会向他伸出友谊之手,创造一种信任感

如果有一天他需要你的帮助去做一些工作,你自然不会拒绝他。这是高情商所使用的常规。

第三层:真诚的态度

你见过这样一个在公司很受欢迎的人,无论他是否在同一个部门,他都有同样的看法,礼貌,热情和诚意。

这些是他的标签,所以他在公司做得很好。

因为每个人都喜欢他,所以当有需要的东西时他会回应。如果你想做点什么,你会有一种特殊的氛围。

但你不明白的是,事实上,这些善良的人通常不会看到他们对同事的所作所为。他们为什么能得到每个人的最爱?

事实上,这是高情商公司经常使用的惯例。在这个例行程序中,他们会对他们常见同事提出的问题作出积极回应,但很少回答或回答的内容是可选的。

让你觉得他真的回答你的问题,虽然它没有实际效果,但它给你一种非常真诚的感觉,让你感觉良好。

第四层:拒绝不合理的要求

高度情绪化的人知道如何在工作场所拒绝别人,但让别人觉得他们不是故意的。

他们不做太多事情,但面对同事的一些无理要求,他们可以做出可接受的拒绝。

第五层:坚持原则,但不要这样做

每个人都有自己的做事原则。一般来说,如果完成的事情或其他人的要求超出了他们自己的原则,他们将被直接拒绝。这些方法适用于普通人。

然而,那些在工作场所具有高度情商的人不会使用这种常用方法,因为他们知道必须坚持原则,但事情是不可能完成的。

特别是同事之间的关系,有些事情已经完成,关系会很差,这会影响到工作,这会影响到自己职场的发展。

总结:情商高的人都知道情绪的重要性

有一种说法:“一个人的成就,20%取决于他的智商,80%取决于他的情商。”

每个人都在谈论高情商的重要性,那么情商是什么?事实上,它的本质是一个人识别,表达自己和他人的情感,激励自己和与他人打交道的能力。

情绪智力主要包括以下几个方面:

1.正确识别,评估和表达你的情绪能力。

2.识别他人情绪的能力。

3.调节情绪的能力。

情商高的人不仅可以让周围的人感到舒适,还可以让他们的情绪得到合理的释放。情绪智力不是天生的。每个人在情绪处理中都有或多或少的自我意识,但经验越多,我们的情商就会越高。任何人都可以成为一个高情绪化的人。

管理你的情绪,你将获得生活的主动权。情商高尚的人,无论是生活还是工作,都可以得到别人的赞美,从而获得更多的机会。

哪些低贱商人的朋友有你封锁?

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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朋友圈已成为我们分享个人生活的重要渠道,甚至可以成为我们的个人品牌。每天发送的内容的质量也决定了您的生活高度和情商。

今天发生了一件非常有趣的事情

我早上在朋友的圈子里分享了一首我喜欢的歌。有一段时间,有人评论说:这首歌很难听。

我还在想着如何回复她,我们有一个共同的朋友来帮助我:嘴巴温柔,耳朵可以更听话,不相信你可以试试。

我心中只有两个字:太好了!

说话对于一个人来说真的是一个加分项目。只需几句话,就可以看出情商非常高涨。出于好奇,我会对那个人的朋友圈发表评论:

今天的天气非常愚蠢X;

今天,我被一个丑陋的X砸了,我厌倦了它;

只有我觉得XX很难看;

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看完之后,我默默地打开她的头像,点击下面的两个按钮。

在朋友的圈子里,也许微商不是最烦人的,最讨厌的往往是那些说话很低级,文字很不雅。没有生病的人只能表达他们在阳光下的感受,但那些兴奋和庸俗的人没有资格,情绪低落。这些人经常不被朋友看到。然后最后我们只能选择屏蔽它。

很多人可能不知道,当你期望别人给你一个朋友圈时,你可能看不到你发送的朋友圈。

一个朋友圈是否受欢迎必须与他的情商有关。不说话的人,其他人可能会阻止你。

然而,与情商高的人打交道会自动给他分。

想要知道你的情商不高,先看看你职场情感智能的前几层!

第一层:透视,不说话

工作场所就像一个战场,丛林法则得以实施。表面上有很多东西,每个人都笑着笑,但在黑暗中,有黑暗的波浪,如果他们不小心,他们会倒下。这是工作场所的战争。

因此,在工作场所,如果你不了解一些惯例,就很难向上发展。

例如,有些同事会做你同意的事情。在这个时候,你不能直接说,因为一旦你直接说出来,你可能得罪你的同事。反过来,人们会找一些借口为你穿小鞋子。

因此,在工作场所具有高度情商的人有一种说法,他们可以看透,但他们没有说出来。这是常规。

第二层:人际关系处理

在工作场所,如果想要搞好,那么人际关系就会顺畅,人际关系会顺畅,工作也会顺利进行。

那么我们怎样才能做好人际关系呢?

在这里,你需要看看那些情绪高涨的人,这个例程的乐趣是什么。

高度情绪化的人,通常是为了与你建立良好的关系,会给你一种我们在一起的态度,让你觉得你和他在一起,你自然会向他伸出友谊之手,创造一种信任感

如果有一天他需要你的帮助去做一些工作,你自然不会拒绝他。这是高情商所使用的常规。

第三层:真诚的态度

你见过这样一个在公司很受欢迎的人,无论他是否在同一个部门,他都有同样的看法,礼貌,热情和诚意。

这些是他的标签,所以他在公司做得很好。

因为每个人都喜欢他,所以当有需要的东西时他会回应。如果你想做点什么,你会有一种特殊的氛围。

但你不明白的是,事实上,这些善良的人通常不会看到他们对同事的所作所为。他们为什么能得到每个人的最爱?

事实上,这是高情商公司经常使用的惯例。在这个例行程序中,他们会对他们常见同事提出的问题作出积极回应,但很少回答或回答的内容是可选的。

让你觉得他真的回答你的问题,虽然它没有实际效果,但它给你一种非常真诚的感觉,让你有一个很好的感觉。

第4层:拒绝不合理的请求

情商高的人知道如何在工作场所拒绝别人,但他们会让别人感到无意。

他们并不顺利,但面对同事的一些无理要求,他们可以采取可接受的拒绝方式。

第五级:坚持原则,但不要绝对做到

每个人都有自己的做事原则。一般来说,如果他或她做某事或其他人的要求超出了他或她自己的原则,他或她将直接拒绝。这些方法适用于普通人。

然而,工作场所中具有高EQ的人不会使用这种常用方法,因为他们知道必须遵守原则,但事情是无法做到的。

特别是在与同事的关系中,一旦做了某件事,关系就会非常糟糕,这对工作影响很大,从而影响了自己的职业发展。

总结:情商高的人理解情绪的重要性。

有一种说法:“一个人的成就,20%取决于他的智商,80%取决于他的情商。”

每个人都在谈论高情商的重要性。什么是情商?事实上,它的本质是一个人的情感能力,能够识别,表达自己和他人的情感,激励自己并处理与他人的关系。

情商主要包括以下几个方面:

1.正确识别,评估和表达自己的情绪能力。

2.能够识别其他人的情绪。

3.调节情绪的能力。

情商高的人不仅可以让周围的人感到舒适,还可以让他们的情绪得到合理的释放。情绪智力不是天生的。每个人在情绪处理中都有或多或少的自我意识,但是经验越多,我们的情商就会越高。任何人都可以成为一个高情绪化的人。

管理你的情绪,你将获得生活的主动权。情商高尚的人,无论是生活还是工作,都可以得到别人的赞美,从而获得更多的机会。

哪些低贱商人的朋友有你封锁?

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载